杭州公积金中心中层领导竞争上岗考场

    根据机构调整方案，中心于2004年8月独立后，中层干部因机构规格调整而出现断层。为确保各项工作的顺利开展，中心党组及时组织开展了中层领导职位的竞争上岗工作。整个竞岗工作严格按照方案起草、大会动员、公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、任前公示、任命等程序进行，坚持公平、公正、择优的原则，在保证日常工作平稳的前提下，从2004年9月底到2005年1月，共历时三个半月。2005年1月10日，中心党组正式下文任命中心内设处室的六个中层领导干部，其中谢洪亮任综合处副处长（主持工作），俞刚任法规处副处长（主持工作），赵静任信贷管理处副处长（主持工作），施杭新任信息管理处处长助理（主持工作），李娜任计划财务处处长助理（主持工作），陈姗玫任公积金归集处处长助理（主持工作），任职试用期为一年。

【工作回顾】

    2004年9月29日，中心党组起草《竞争上岗实施意见》，提出竞争上岗的原则意见。11月8日《竞争上岗实施意见》正式公布，推出六个处室的中层领导岗位，随后，中心党组召开全体职工动员大会，就《实施意见》和工作要求进行部署。11月12日，经报名、审查，中心党组公布12位符合条件的参选人员名单。11月27日，进行笔试。11月28日，进行面试。11月29日，中心党组召开全体职工大会，就民主测评工作进行动员并组织测评工作。11月30日，笔试、面试、民主测评总成绩揭晓，根据总成绩排名和差额考察要求，中心党组研究公布9位同志的考察预告。12月1日-3日，按照考察工作安排，中心党组对9名考察对象进行全面考察。12月3日，中心党组汇总考察情况，研究公布6位拟任人选名单，在中心内部公示。2005年1月7日，拟任人选获上级组织部门同意。1月10日，中心党组下文任命中心内设处室的六个中层领导干部，其中副处长3名，处长助理3名。